WACHTDAGEN

OPROEP FNV: GÉÉN WACHTDAGEN VOOR ZIEKEN

Tekst Ronald de Kreij Beeld Shutterstock

Vakbond FNV heeft de werkgevers opgeroepen tijdens de coronacrisis géén wachtdagen toe te passen op zieke werknemers. De bond wil dat zij 100 procent doorbetaald krijgen.

In diverse cao’s staan afspraken over wachtdagen. Bijvoorbeeld in de cao Facilitaire Callcenters. Callcentermedewerkers krijgen wanneer zij ziek worden de eerste twee dagen geen loon doorbetaald. Dit zijn de wachtdagen. Daarna krijgen zij voor elke ziektedag 80 procent van hun loon.

Elly Heemskerk, bestuurder FNV Callcenters, heeft de werkgevers opgeroepen om tijdens de coronacrisis de wachtdagen niet toe te passen en zieke werknemers 100 procent door te betalen. ‘Werkgevers denken dat ze met wachtdagen een goed middel hebben om het ziekteverzuim naar beneden te krijgen’, vertelt ze. ‘Uit onderzoek is allang gebleken dat dit niet zo is. En zeker nu zou de regeling wel eens averechts kunnen uitpakken.’

‘In deze coronatijd wordt verwacht dat iedereen die een lichte verkoudheid voelt zich ziek meldt’, vervolgt Heemskerk. ‘Dat betekent nogal wat voor callcentermedewerkers. Neem bijvoorbeeld Nadia, die een vast contract heeft van 40 uur. Als Nadia zich ziek meldt, krijgt ze de eerste twee dagen niet uitbetaald en daarna krijgt ze drie dagen 80 procent. In haar eerste week ziekte krijgt ze dus slechts 19,2 in plaats van 40 uur uitbetaald.’

SOLIDAIR?

‘Is het in deze tijd nog wel gepast om wachtdagen toe te passen?’, vraagt Heemskerk. ‘Moeten we tijdens de coronacrisis niet juist onze verantwoordelijkheid nemen en solidair zijn? Brengen we de volksgezondheid niet in gevaar, omdat een medewerker vanwege de wachtdagen een verkoudheid voor lief neemt en toch aan het werk gaat? Simpelweg omdat hij of zij het loon niet kan missen?’

De directie van Teleperformance heeft gereageerd op de oproep van de FNV-bestuurder. Het bedrijf liet weten dat de ruimte voor thuiswerken is verbreed en dat vele honderden medewerkers van deze mogelijkheid gebruikmaken. Ook wie zich verkouden voelt, zou dus gewoon thuis verder kunnen werken. Daarom zou er geen noodzaak zijn om de wachtdagen niet toe te passen. Bovendien zou het schrappen van de wachtdagen te duur zijn.

Heemskerk noemt dit antwoord ‘mager’. Volgens haar gaat de bedrijfsleiding hiermee te gemakkelijk voorbij aan de eveneens honderden medewerkers die nog wel gewoon vanuit kantoor werken. ‘Zij moeten ook op een veilige en verantwoorde manier kunnen werken. Het zijn bijzondere tijden waarin het de werkgevers zou sieren om hun menselijke kant te laten zien en hun medewerkers juist nu niét een boete op ziek zijn te laten betalen.’