OUTSOURCEN

OUTSOURCEN NIEUWE
TREND BIJ IT-BEDRIJVEN

Tekst Ronald de Kreij Beeld Jan Lankveld

De trend in het bedrijfsleven van jaren geleden om de complete IT te outsourcen naar gespecialiseerde IT-bedrijven, krijgt nu een vervolg bij die IT-bedrijven zelf. Die outsourcen nu op hun beurt hun IT’ers naar startups. ‘Een riskante ontwikkeling’, vindt Ger Klinkenberg.

Ger Klinkenberg, bestuurder bij FNV ICT, kent een veelzeggend voorbeeld: ‘Atos, een van de grootste IT-dienstverleners ter wereld, doet hier in Nederland bijna 150 medewerkers over naar een startup. Die startup krijgt weliswaar een stuk omzet mee en een beperkte eigen klantenbasis, maar is dat voldoende om 150 IT’ers mee te kunnen wegzetten? En wat als daar straks omzet wegvalt? Wie staat er dan nog garant? Of komt de rekening dan volledig bij de werknemers te liggen?’

Klinkenberg werpt veel vragen op, maar de bijbehorende antwoorden heeft hij nog altijd niet gekregen. Zo mogelijk zelfs verontrustender is dat soortgelijke ontwikkelingen zoals bij Atos ook te zien zijn bij andere grotere IT-dienstverleners.

GENERALISTEN

Klinkenberg krijgt de indruk dat de IT-bedrijven van vooral hun oudere medewerkers af willen. ‘En dan met name de generalisten’, zegt de vakbondsbestuurder. ‘Deze mensen zijn jaren geleden met hun hoge salaris van andere bedrijven overgenomen om zo de omzet van de overnemende partij te verhogen. De marge werd dan voor een aantal jaar door de oude werkgever gegarandeerd.’

Nu vallen juist deze mensen buiten de boot omdat hun (nieuwe) werkgever heeft verzuimd in ze te investeren door middel van scholing en ontwikkeling. Klinkenberg: ‘Omdat bovendien alle salarissen in de IT de afgelopen jaren zo goed als stil hebben gestaan, en doordat de garantie van de oude werkgever al jaren is afgelopen, worden ze nu te duur bevonden. Dus ontstaat het risico dat ze op slinkse wijze worden weggesluisd. De IT-bedrijven hopen hiermee hun marges op peil te kunnen houden.’

GOED WERKGEVERSCHAP

Klinkenberg zegt niet te kunnen voorkomen dat IT-dienstverleners nieuwe bedrijven (startups) oprichten om een deel van hun personeel in onder te brengen. ‘Het getuigt van goed werkgeverschap wanneer ze dan wel voor een langere periode van zeg vijf jaar voor dat bedrijf garant blijven staan. Tegen die tijd zou dat bedrijf op eigen benen verder moeten kunnen. Maar die verzekering heb ik nog niet gekregen. Daarom zullen we hier als bond bovenop moeten blijven zitten en de ontwikkelingen kritisch volgen.’

FNV ICT-BESTUURDER GER KLINKENBERG: ‘HET LIJKT ER OP DAT DE IT-BEDRIJVEN DE REKENING BIJ DE WERKNEMERS NEERLEGGEN’